Сегодняшний указ в кратце и понятно: Фонд гарантирования выплаты заработной платы для всех работников (до 9 недель) Фонд гарантирования выплаты заработной платы, по сути, часть зарплаты, выплачиваемой государством тем, кто работает в компании, которая останавливается, превращается в «универсальный», то есть он может также использоваться компаниями с числом занятых менее 5 человек. Цель, как объясняет Гуальтьери, состоит в том, чтобы «никто не потерял работу из-за коронавируса, чтобы никто не был уволен». Охват также будет гарантирован сельскохозяйственным и сезонным работникам, в том числе, тем, кто работает в сфере туризма, и тем, кто имеет срочный контракт. Срок действия меры - до 9 недель. Приостановление выплат по ипотечному кредиту, даже для самозанятых (без Isee) Приостановление выплат по ипотечному кредиту на первый дом для тех, кто находится в затруднительном положении, также распространяется на самозанятых лиц без необходимости представления ISEE. Указ, таким образом, расширяет доступ к Фонду Гаспаррини, который в настоящее время зарезервирован для семей, находящихся в затруднительном положении из-за потери работы, а также для самозанятых работников или фрилансеров, которые предоставляют самосертификацию на снижение более чем на треть оборота в случае чрезвычайной ситуации. Предусмотрен гарантийный фонд в 500 миллионов. Таким образом, мораторий - до 18 месяцев - предусмотренный для первой ипотеки на дом, распространяется также на самозанятых работников и фрилансеров, которые самостоятельно сертифицируют, что произошло снижение оборота более чем на 33% в последнем квартале 2019 года из-за чрезвычайной ситуации с коронавирусом. Карантин приравнивается к болезни Для работников в частном секторе период, проведенный на карантине в связи с Covid.2019
приравнивается к периоду, проведенному на больничном. Соответствующие расходы работодателя будут возмещены государством. Самозанятые работники: компенсация в размере 500 евро (разовая) Пособие в размере 500 евро признается в пользу индивидуальные предпринимателей, которые не являются пенсионерами. Оно выплачивается INPS. Стоп выплате налогов и НДС до 31 мая для наиболее пострадавших компаний Компании, наиболее пострадавшие от эпидемии (работающие в сфере спорта, искусства и культуры, транспорта, общественного питания, образования), смогут воспользоваться приостановкой до 31 мая выплат отчислений, взносов и НДС. После возобновления выплат приостановленные платежи будут производиться без штрафных санкций и процентов в виде единого решения или максимум с 5 ежемесячными платежами, начиная с мая 2020 года. Фонд поддержки для наемных и самозанятых работников Для работников, пострадавших от коронавируса, появится «фонд доходов». Эта мера обеспечивает форму поддержки дохода для работников по найму и самозанятых работников, которые прекратили, сократили или приостановили свою деятельность и которые в 2019 году не заработали более 10 тысяч евро. Чтобы поддержать их, в 2020 году будет создан фонд в 200 миллионов евро для предоставления пособия. Министерство труда определит критерии. Дополнительный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком 15 дней (при 50% выплате зарплаты) Отпуск для родителей, имеющих детей до 12 лет, отправленных домой после закрытия школы. «Специальный» отпуск действителен с 5 марта для всех сотрудников. Специальный - неоплачиваемый - отпуск будет также предоставлен работникам с детьми в возрасте от 12 до 16 лет. В качестве альтернативы отпуску по уходу за ребенком родители с детьми до 12 лет могут запросить ваучеры на присмотр за ребенком. Бонус на оплату услуг няни предоставляется «в максимальном общем размере 600 евро». В марте премия в размере 100 евро для тех, кто выходит на работу на рабочих местах Для государственных и частных служащих с доходом ниже 40 тысяч евро в марте 2020 года предусмотрена премия в размере 100 евро. Она будет предоставлена работникам, государственным и частным лицам, которые продолжали работать на рабочем месте. Базовый доход от гражданства, временный мораторий на обязательства Мораторий на обязательства и сроки реализации программ активной политики на рабочем месте во время чрезвычайной ситуации Covid-19. По истечении срока действия чрезвычайных мер обязательства и сроки созыва для подписания соглашений будут восстановлены, поскольку дни приостановления не учитывались для этих целей, без ущерба для выплат.
