САНКЦИИ ЗА НЕЛЕГАЛЬНЫЙ ТРУД: РАБОТОДАТЕЛЬ И РАБОТНИК. КУДА ЖАЛОВАТЬСЯ Повтор темы по пожеланиям участницы группы и результатов опроса. Неофициальная трудовая деятельность в Италии: риски для работника и работодателя В этом материале вы узнаете, чем грозит работодателям и наемным работникам осуществление/предоставление неофициальной трудовой деятельности в Италии, без предоставления/подписания трудового договора. Неофициальная работа в Италии («черная работа, lavoro in nero»), согласно действующему законодательству, почти ничем не грозит работнику: большие риски существуют лишь для недобросовестных работодателей, нанимающих работников без заключения соответствующего трудового контракта. Однако, ситуация кардинально меняется, если неофициальный работник выполняет работу без оформленных соответствующим образом документов и в это же время стоит на учете в Центре занятости (centro per l`impiego), получая пособие по безработице (assegno disoccupazione) или другую помощь на основе декларации о безработице (dichiarazione dello stato di disoccupazione). Поговорим об этом детальнее. Риски при выполнении «черной» работы для работника: Предоставление ложной информации Работник, сообщивший в Inps и Центр занятости о потере работы и одновременно продолжающий работать неофициально, совершает преступление в виде предоставления ложных данных государству (reato di falsa dichiarazione или falsitа ideologica) и рискует быть лишенным свободы на срок до двух лет. Неправомерное получение финансовой помощи Физическое лицо, получающее финансовую помощь по безработице и работающее на «черной» работе, может быть лишено свободы на срок от 6 месяцев до 3-х лет. Если сумма полученной от государства помощи не превышает 3999, 93 евро, то нарушитель вместо отбытия заключения заплатит штраф в размере от 5164 евро до 12000 евро. Риски для работодателя, имеющего в подчинении нелегальных работников Согласно декрету Jobs Act, работодатель, который не регистрирует официально собственных работников, рискует заплатить штраф в размере от 1500 до 36000 евро, а именно: до 30 дней неофициальной работы - штраф составляет 1 500-9 000 евро за одного работника
от 31 до 60 дней неофициальной работы - 3000 - 18000 евро
более 60 дней - 6000 - 36000 евро. Это касается как итальянских граждан, так и иностранцев, которые имеют итальянский вид на жительство. Если работодатель принимает на «черную работу» иностранцев без документов, то размер штрафа возрастает на 20%. Если количество работников, которые работают неофициально в компании, у одного работодателя превышает 20% от общего числа занятого персонала, то работу предприятия могут приостановить. Нелегальное трудоустройство в Италии очень распространено, особенно среди мигрантов. Работа по-чёрному имеет массу минусов. Помимо того, что если вас поймают, то могут депортировать из страны или привлечь к ответственности, есть и другие недостатки. Люди, работающие при незарегистрированном трудовом договоре, не могут отразить свой реальный график работы и не могут жаловаться в органы власти страны. Они лишены социальной защиты, лишаются права на пенсию, материальную безопасность семьи и даже здоровье членов семьи при отсутствии медицинской страховки. Полное бесправие работников дополняется полным беззаконием со стороны работодателя. Итальянское правительство активно борется с нелегальным трудоустройством, предлагая неофициально работающим гражданам и мигрантам «сдавать» своих нерадивых работодателей. Если «хозяин» платит вам большие деньги и вообще очень хороший человек, а налоги вам платить не хочется самому – эта статья не для вас. Если же ваш работодатель не такой уж и хороший человек, который помимо того, что не платит за вас налоги, еще и лишил вас права на отпуск – у вас есть прекрасный способ отомстить и «заложить» его властям, не только не будучи наказанными, но еще и получив от работодателя компенсацию. В Италии борьбой с нелегальным трудоустройством занимаются профильные учреждения, одним из которых является Инспекция труда в Департаменте труда по месту вашего жительства. ISPETTORATO DI LAVORO Но жалобу на работодателя можно также направить и в Guardia di Finanza, финансовую полицию, заполнив специальную форму, которую можно найти на веб-сайте этой полиции. Жалоба не может быть анонимной, поэтому личность свою вы должны указать. Личность заявителя останется гарантированно в секрете. Даже если заявитель единственный работник, он может остаться вне подозрений, поскольку работодатель в ходе расследования не сможет выяснить, кто про него сообщил, а заявление может быть подано любым третьим лицом, не имеющим вообще никакого отношения к работодателю или компании, практикующей подобное трудоустройство. Соседу не понравилось, как ваш работодатель на него посмотрел – и он позвонил в финансовую гвардию. Помимо крупных штрафов в отношении работодателя, указанных выше,он может обязать трудоустроить работника и заплатить за него все причитающиеся за время его работы налоги. К сожалению, жалоба не гарантирует возврата средств, причитающихся за проделанную сверхурочную работу, за отпуск по болезни или законные праздники. Чтобы получить эти суммы, работник должен подать в суд на работодателя,фирму, которая не платила ему деньги. Но в этой бочке мёда есть и ложка дёгтя. Заявив на работодателя будучи нелегалом, вы рискуете депортацией. За счёт работодателя, он будет наказан ещё больше материально, но что вам от этого?... Основание: 15 февраля 2019 года в Официальном вестнике правительства номер 39 было опубликовано Постановление Министерства внутренних дел от 22 декабря 2018 г. номер 151, содержащее Регламент, согласованный с Директивой 2009/52/ЕС, которая устанавливает правила, касающиеся санкций и мер, применяемых к работодателям, которые нанимают на нелегальную работу граждан третьих стран, чье пребывание в Италии является незаконным. В частности, указывается, что любые расходы на репатриацию нелегальных работников будет нести компания-работодатель. Постановление реализует Директиву 2009/52/EC Европейского парламента от 18 июня 2009 года, которая предусматривает, что штрафы, налагаемые в случае нарушения запрета на незаконный найм нелегально проживающих иностранцев, включают, по крайней мере, оплату всех затрат на их репатриацию. В указе говорится, что «средняя стоимость репатриации за год, в котором выносится приговор, определяется как средняя за три года, предшествующих текущему
стоимость рассчитывается по значениям, полученным в результате соотношение между общей суммой ежегодных сборов на репатриацию иностранных граждан и общим числом репатриаций, выполненных в том же году. Затем, указывается, средняя стоимость репатриации в 2019 году увеличилась на 30% из-за воздействия экономических трудностей, связанных с услугами сопровождения иностранцев до границы. Средняя стоимость репатриации для каждого иностранного работника, нанятого незаконно, определенная на основе критериев, указанных в постановлении, установлена в размере 1398 евро на 2019 год. Положение вступает в силу 2 марта 2019 года. Под санкции и штрафы, под определение «нелегальная работа попадает и вид работы называемой серая» Работодатель принял вас на одно количество рабочих часов и рабочих дней, а фактически вы работаете намного больше? Вам не оплачивают страховые взносы за ваш фактический труд? Вам не выдают busta paga,скрывая фактические начисления и уплату contributi? Вам сознательно не дают подтверждения оплаты страховых взносов? Вам платят минимум по busta paga, остальное наличными? Вам оплачивают сверхурочные и работу в праздничные наличными, меньше предусмотренного по контракту? Вас заставляют выполнять работу не предусмотренную контрактом?... список можно продолжать. Все это и попадает под определение «серая работа» Предусмотренных санкций множество, зависит от нарушения, например: • не дают busta paga, не дали на руки контракт, или дали но в нем не прописана перспектива оплаты и сама оплата: от € 125 a € 770
• не выплата или не полная выплата(уклонение) страховых взносов, contributi в пользу работника: арест до 3 лет, штраф до 1032€
