В случае прекращения трудовых отношений крайний срок выплаты, который должен быть произведен в течение 10 дней с даты прекращения деятельности, может быть приостановлен, если он выпадает на 30/04/2020. Выводы Из анализа соглашения от 31 января, касающегося вознаграждения домашнего персонала, и циркуляра INPS относительно соответствующих причитающихся взносов, можно констатировать, что влияние этих обновлений на стоимость рабочей силы, с которой должен столкнуться работодатель, не конкретного лица. Кроме того, с точки зрения воздействия на положение домашнего работника, нагрузка по взносам осталась неизменной по сравнению с величиной, установленной таблицами взносов на 2019 год, поэтому так называемая нетто в конверте не претерпит изменений в peius (т. е. останется неизменным для не проживающих вместе рабочих, классифицированных от уровня BS до уровня A). В качестве альтернативы обычному найму сотрудника на дому можно рассмотреть также на 2020 год активацию Семейной книги для краткосрочных отношений сотрудничества, при условии, что это произойдет с соблюдением сроков и вознаграждение, предусмотренное законом. В связи с этим следует отметить, что если, с одной стороны, семейный буклет отличается довольно сложным управлением, то традиционный домашний труд решает гораздо более простые задачи, чем те, которые требуются для управления сотрудником коммерческой компании.

Согласно обычному календарю крайних сроков, установленному на 2020 год, крайний срок для выплаты социальных и социальных взносов, связанных с трудовыми отношениями с домашним персоналом, в первом квартале (январь, февраль, март) истекает 10 апреля 2020 года. Тем не менее, даже наниматели по дому, сиделки и няни, обязанные справиться с чрезвычайной ситуацией с коронавирусом, смогут воспользоваться временным приостановлением сроков выплаты взносов на социальное обеспечение в связи со вступлением в силу Законодательного декрета No. 9/2.2020
в силу чего предусмотрено приостановление сроков, истекающих с 23 февраля 2020 года по 30 апреля 2020 года для Муниципалитетов красной зоны. В частности, обязательства и выплаты по социальному обеспечению и социальным взносам и взносам по обязательному страхованию осуществляются с 1 мая 2020 г .: Также в рассрочку до 5 ежемесячных платежей той же суммы
· Без применения штрафов и процентов. INPS, с циркуляром № 37/2020 пояснил, что приостановка крайнего срока выплаты, если он попадает в соответствующий период, также распространяется на все предыдущие взносы, причитающиеся с работодателей, которые после уведомления о приеме на работу получили письмо о принятии от Института. в котором срок оплаты указан «в течение 30 дней с момента получения».

N.B. Приведенные выше примеры включают обязательный взнос CUAF, за исключением случаев трудовых отношений: · Между супругами (допускается только в том случае, если работодатель супруга является держателем сопутствующего пособия)
· Между родственниками или родственниками супругов, проживающих в рамках третьей степени сожительства, если это признано в соответствии со статьей 1 Указа Президента 31 декабря 1971 г., п. 1403. Таким образом, в случае найма супруга поваром, работодатель понесет дополнительные расходы в размере 1 цента за каждый час работы. Также полезно указать, что этот взнос, поскольку он выплачивается исключительно работодателем, никоим образом не влияет на чистую заработную плату домашнего работника. Перенос срока уплаты взносов

Процент взноса следует рассматривать за вычетом дополнительного взноса, указанного в параграфе 28 статьи 2 Закона No. 92/2012. Стоимость труда Рассмотрев обновления, касающиеся вознаграждения, предусмотренного в отраслевых коллективных переговорах, и ставки взносов на текущий год, с какими расходами должен столкнуться работодатель, если он решит нанять домашнего работника? С этой целью сообщается о следующих случаях: Постоянная работа повара, не проживающего совместно с вами, с рабочим временем более 24 часов в неделю

Кроме того, почасовая оплата, предусмотренная для персонала, назначенного для оказания помощи самодостаточным людям с услугами, ограниченными оплатой дней отдыха сотрудников (уровни DS и CS), была пересмотрена в следующих мерах: 8,86 евро ( DS)
€ 7,35 (CS). Взносы в Фонд социального страхования В связи с увеличением значения индекса ISTAT на 0,7%, INPS (циркуляр № 17 от 6 февраля 2020 г.) обновил суммы социальных и социальных отчислений, подлежащих уплате в результате найма домашнего персонала для период с 1 января 2020 года по 31 декабря 2020 года. Для срочных трудовых отношений ничего не отличается в отношении применения дополнительного взноса в размере 1,40% от налогооблагаемой заработной платы, за исключением случаев замены отсутствующих работников. Размер взноса определяется следующим образом:

Минимальная заработная плата Комиссия, состоящая из Fidaldo, Domina with Federcolf, Filcams Cgil, Fisascat Cisl и Uiltucs, пересмотрела (протокол соглашения от 31 января 2020 г.) минимальные таблицы, относящиеся к домашнему персоналу (горничные, сиделки, няни), действующие с 1 января. 2020. Обновление, основанное на изменении стоимости жизни и индекса ISTAT, привело к: · Повышение минимальной заработной платы (для уровней от A до DS) по сравнению с положениями таблиц заработной платы, действующих с 1 января 2019 года
· Увеличение размера надбавки за работу, предоставляемой совместно проживающим работникам (уровни DS и D) с 171,04 евро до 171,18 евро
· Увеличение ночного присутствия с 668,01 евро до 668,54 евро · Подтверждение замещающего пособия на проживание и питание в размере 5,61 евро в день (1,96 евро за каждый прием пищи и 1,69 евро за ночлег). Вкратце, ниже приведены таблицы заработной платы CCNL по работе по дому, обновленные по состоянию на 1 января 2020 года.

Работодатели, которые намереваются нанимать персонал для удовлетворения потребностей семьи или сообщества (помощь по дому, сиделки, няни), должны заняться обновлением минимальных таблиц, действующих с 1 января 2020 года CCNL. домашнего труда и с пересмотром минимального взноса со стороны INPS с циркуляром No 17/2.2020
действующим с 1 января по 31 декабря 2020 года. Обычный срок выплаты взносов на социальное обеспечение и социальное обеспечение, относящихся к подчиненным трудовым отношениям с домашним персоналом в первом квартале (январь, февраль, март), истекает 10 апреля 2020 года. Однако и домашние работодатели, в связи с коронавирус, чрезвычайная ситуация в области здравоохранения, сможет воспользоваться временной приостановкой условий оплаты. Какие расходы связаны с возможным наймом? Каковы экономические преимущества выплаты заработной платы домашнему персоналу в результате этого обновления?

Платежное извещение так понимаю busta paga? Бюллетень Mav? Пейс это что?

Крайний срок выплаты отчислений на социальное обеспечение за помощь по дому, уходу за детьми и няни истекает 10 апреля (за единственным исключением, предусмотренным для «красной зоны»). Оплата производится посредством платежного извещения pagoPA, заменяющего бюллетень Mav. Была обновлена минимальная заработная плата, затем был пересмотрен размер надбавки за работу совместно проживающих работников и подтверждена величина надбавки за проживание и питание. По сравнению с 2019 годом бремя взносов практически не изменилось, поэтому так называемый нетто в конверте не претерпит больших изменений в пейсе.

ipsoa.it/documents/lavoro-e-previdenza/amministrazione-del-personale/quotidiano/2020/03/11/colf-badanti-contributi-previdenziali-busta-paga-prestare-attenzione