А ещё добавлю, что В случае когда у вас была договорённость с работодателем, что он вам делает эти документы, а вы на самом деле в него не работали ещё - То перед законом это значит что вы и сам работодатель нарушили закон, это всем понятно что работодатель за красивые глаза такой сервис делать не будет, а значит он взял с вас деньги за эти услуги, без всяких расписок естественно. Но какой-то интерес Он от вас по имел: или деньги, или работу по чёрному, или интимные услуги. Второй случай: если вы долго работали у работодателя по чёрному, а он вам сделал документы для легализации, не дожидается их и хочет вас уволить В этом случае пусть письменно пишет причину увольнения: так как он не может уволить вас по причине плохо выполняемой работы, Так как вы у него уже работали по чёрному ну как минимум шесть месяцев, и уже давно прошли свой пробный период. Улавливаете смысл? Все кто подавал документы на санаторию указывали в документах что они уже работали у работодателя как минимум три месяца, а это значит вы давно прошли испытательный срок, и это значит что у вас не могут уволить по причине что вы плохо работаете. Так испытательный срок вы давно уже прошли по-черному, и работадатель это подтвердил собственной подписью при подаче заявления на санаторию. Нужно правильно понимать свои права, и то чем рискуют работодатель который Увольняет работника не дождавшись оформление Документов: это значит он сам подтверждает тот факт что он обманывает государство и теперь передумал, или же он ждал от вас денег за услуги не получил их а теперь хочет вас уволить, тем самым вызывая подозрения у государства в отношении работодателя..,Вот чем надо запугивать работадателя! Его ответственности перед государством и законом. Они этого боятся
