Работодатели, которые намереваются нанимать персонал для удовлетворения потребностей семьи или сообщества (помощь по дому, сиделки, няни), должны заняться обновлением минимальных таблиц, действующих с 1 января 2020 года CCNL. домашнего труда и с пересмотром минимального взноса со стороны INPS с циркуляром No 17/2.2020
действующим с 1 января по 31 декабря 2020 года. Обычный срок выплаты взносов на социальное обеспечение и социальное обеспечение, относящихся к подчиненным трудовым отношениям с домашним персоналом в первом квартале (январь, февраль, март), истекает 10 апреля 2020 года. Однако и домашние работодатели, в связи с коронавирус, чрезвычайная ситуация в области здравоохранения, сможет воспользоваться временной приостановкой условий оплаты. Какие расходы связаны с возможным наймом? Каковы экономические преимущества выплаты заработной платы домашнему персоналу в результате этого обновления?
