Да но вы долдны доверенность дать что доверяетн своего сына маме но и от мужа разрешение и нет проблем.

Здравствуйте. Моя мама сейчас прилетела из Беларуси в Италию. Можно ли мой сын, 14 лет, вернется с мамой (для сына это бабушка) в Беларусь на самолете Белавия?

Добрый вечер. Кто то может подсказать проверенного адвоката del lavoro

БЕСПЛАТНЫЕ ВАКАНСИИ! Ссылка с вакансиями в Италия/Литва/Франция/Хорватия/Венгрия/Словакия/Швеция/Дания/Норвегию/Финляндию/Германию/Швейцария/Чехию/Эстония/Латвия/Бельгия . По сотрудничеству писать в лс .( КОМУ НЕ ТРУДНО СДЕЛАЙТЕ РЕПОСТ )

В инструкции на странице poliiziadistato.it четко сказано : подача запроса на продление временного пермессо ди соджерно по мотивам работы подается за 60 дней до истечения срока его действия или в особых случаях после 60 дней после истечения срока его действия.

Здравствуйте, такой вопрос: Если я без пермессо де соджорно но есть итальянские права, то если меня тормознут менты или карабинеры не на моей машине а скажем моего друга, то что может быть?

Я никогда не читала итальянскую конституцию! КАКОЙ ПОЗОР! (А ведь живу в Италии уже 43 года...) Вот линк русского текста. concourt.am/armenian/legal_resources/world_constitutions/constit/italy/italy--r.htm А ВОТ СТАТЬИ О ТРУДЕ. Раздел III. Экономические отношения Статья 35. Республика охраняет труд во всех его формах и применениях. Она заботится о подготовке и повышении профессиональной квалификации трудящихся. Она содействует развитию и поддерживает международные организации и соглашения, имеющие цель закрепить и упорядочить трудовые права. Она признает свободу эмиграции при условии соблюдения обязанностей, установленных законом в общих интересах, и защищает итальянских трудящихся за границей. Статья 36. Трудящийся имеет право на вознаграждение, соответствующее количеству и качеству его труда и достаточное во всяком случае для обеспечения ему и его семье свободного и достойного существования. Максимальная продолжительность рабочего дня устанавливается законом. Трудящийся имеет право на еженедельный отдых и на ежегодный оплачиваемый отпуск
он не может от них отказаться. Статья 37. Трудящаяся женщина имеет те же права и при одинаковом труде получает одинаковое с трудящимся мужчиной вознаграждение. Условия труда должны позволять ей выполнять главную для нее семейную функцию и должны обеспечивать надлежащую охрану интересов матери и ребенка. Закон устанавливает минимальный возраст для работы по найму. Путем издания специальных норм Республика охраняет труд несовершеннолетних и гарантирует им право на равное вознаграждение при равном труде. Статья 38. Каждый гражданин, неспособный к труду и лишенный необходимых средств к существованию, имеет право на поддержку и социальное обеспечение. Трудящиеся имеют право на тo, чтобы для них были предусмотрены и обеспечены средства, соответствующие их жизненным потребностям, в случаях несчастья, болезни, инвалидности, старости и не зависящей от них безработицы. Необученные и подростки имеют право на образование и профессиональное обучение. Предписания этой статьи осуществляются органами и учреждениями, созданными государством или которым оно оказывает поддержку. Частная благотворительность свободна. Статья 39. Образование профсоюзов свободно. Профсоюзам не могут быть вменены какие-либо обязательства, кроме их регистрации в местных или центральных учреждениях согласно правилам, установленным законом. Условием регистрации уставов профсоюзов является наличие внутренней организации, основывающейся на демократических началах. Зарегистрированные профсоюзы имеют права юридического лица. Представительствуя с числом голосов, пропорциональным числу членов в каждом союзе, они могут заключать коллективные трудовые договоры, имеющие обязательную силу для всех лиц, принадлежащих к тем категориям трудящихся, которых касаются эти договоры. Статья 40. Право на забастовку осуществляется в рамках законов, регулирующих это право. Статья 41. Частная хозяйственная инициатива свободна. Она не может осуществляться в противоречии с общественной пользой или образом, причиняющим ущерб безопасности, свободе или человеческому достоинству. Закон определяет программы мероприятий и контроль, с помощью которых публичная и частная экономическая деятельность может направляться и координироваться в социальных целях. Статья 42. Собственность может быть государственной или частной. Экономические блага принадлежат государству, обществам или частным лицам. Частная собственность признается и гарантируется законом, который определяет способы ее приобретения и пользования, а также ее пределы с целью обеспечения ее социальной функции и доступности для всех. В предусмотренных законом случаях частная собственность может быть отчуждаема в общих интересах при условии выплаты компенсации. Закон устанавливает правила и пределы наследования по закону и по завещанию, а также права государства в отношении наследственных имуществ. Статья 43. В целях общей пользы закон может первоначально закрепить или же передать при условии выплаты компенсации государству, публичным учреждениям, объединениям трудящихся или потребителей определенные предприятия или категории предприятий, относящиеся к основным публичным службам или к источникам энергии или обладающие монопольным положением и составляющие предмет важных общественных интересов. Статья 44. В целях достижения рациональной эксплуатации земли и установления справедливых социальных отношений закон налагает обязательства на частную земельную собственность
устанавливает предельные размеры этой собственности соответственно по областям и сельскохозяйственным зонам
благоприятствует улучшению земель, преобразованию крупных землевладений и реконструкции производственных единиц
поддерживает мелкую и среднюю собственность. Закон благоприятствует развитию горных местностей. Статья 45. Республика признает социальную функцию кооперации, основанной на взаимопомощи и не преследующей целей частной спекуляции. Закон содействует развитию кооперации, поощряет ее необходимыми средствами и обеспечивает путем надлежащего контроля характер и цели кооперации. Закон предусматривает охрану и развитие ремесел. Статья 46. В целях повышения экономического и социального уровня трудящихся и в соответствии с потребностями производства Республика признает право трудящихся принимать участие в управлении предприятиями на условиях и в пределах, установленных законами. Статья 47. Республика поощряет и охраняет сбережения во всех формах
она регламентирует, координирует и контролирует кредитное дело. Она способствует вложению сбережений населения в жилищную собственность, в непосредственно культивируемую земельную собственность и в форме прямого или косвенного акционариата в крупные производственные комплексы страны.

ВСЕ О СОЦИАЛЬНОМ ЖИЛЬЁ В ИТАЛИИ. CASE POPOLARE,CASE COMUNALI. Часто задают вопросы: «Что такое “casa popolare”,”casa comunale”, возможно ли ее получить иностранцу?» Мы подготовили отдельную тему, посвящённую этим вопросам. Итак : в чем различие между этими двумя названиями? И то и другое, является социальным жильём, предоставляемым нуждающимся гражданам и иностранным резидентам, разница лишь в юридической собственности: одни принадлежат региону, proprieta Stato, другие принадлежат непосредственно коммуне. Из-за кризиса, который навис над головами итальянцев и иммигрантов, к сожалению, многие люди теряют свои рабочие места или получают заработную плату, которая не позволяет им и их семьям наслаждаться жизнью. Большинство из них не могут позволить себе не только приобрести жилую недвижимость в Италии, но и даже арендовать достойное жилье, особенно если они живут в городах, где арендная плата очень высока. В таких случаях итальянское правительство приходит на помощь собственным гражданам и иммигрантам, постоянно проживающим на территории Италии, распределяя между семьями особо нуждающихся социальное жилье - жилплощадь в многоквартирных домах, которую сдают в аренду за низкую плату, благодаря тому, что часть платежа за аренду выплачивает муниципалитету само государство, или оплачивает сама коммуна, или если это собственность коммуны предоставляет в нулевую аренду, что бывает крайне редко. ПРОЦЕДУРА ПОЛУЧЕНИЯ: Чтобы получить социальное жилье, необходимо обратиться к местным властям, которые раз в четыре года обьявляют конкурс на распределение квартир в «народных домах». Если Вы заинтересованы в получении квартиры, необходимо заполнить соответствующую заявку, которую затем проанализирует в коммуне специальная комиссия,принимая во внимание Вашу финансовую ситуацию и некоторые другие моменты, критериев много, по каждому назначаются баллы(punteggio), затем вы попадаете в очередь ожидания( lista di attesa), которая состоит из своих подразделений(graduatoria). Заявление может быть подано в любое время, вне зависимости от того, была ли опубликована официальная нота о начале конкурса на получение соцжилья.Заявление может быть и отклонено, если вы не наберёте установленного коммуной порога баллов. После подачи заявления, в момент объявления конкурса BANDO, собирается специальная комиссия, которая и рассматривает первоочередников в соответствии с количеством выделенного жилья, а вы передвигаетесь по списку, не выбывая из него. Но все данные ежегодно обновляются вами и если вы не набираете необходимого количества баллов, вы из списка исключаетесь, например если улучшится ваше финансовое состояние, но можете подавать вновь, как только оно сново ухудшится, не на словах безусловно, а по сертификату ISEE. КРИТЕРИИ ОТБОРА : По каким критериям распределяют социальное жилье? Если говорить коротко, то самым важным критерием при отборе кандидатов на получение социального жилья, является финансовая ситуация в семье просителя. Чем хуже финансовое положение семьи, тем больше шансов у нее получить дом за очень низкую арендную плату. При рассмотрении заявок во внимание принимают: 1 Суммарный доход членов семьи
2 Число членов семьи
3 Особые затруднения (состояние здоровья членов семьи, например, если в семье есть люди с ограниченными возможностями, такой семье отдадут предпочтение при распределении жилья)
4 Количество детей на иждивении
5 Возраст кормильца. Кроме нуждающихся семей, право на получение социального жилья имеют одинокие люди с ограниченными возможностями (инвалиды), одинокие родители (например, матери или отцы-одиночки, испытывающие финансовые трудности), люди без определенного места жительства и молодые супруги, находящиеся в затруднительном финансовом положении., беженцы, многодетные семьи, семьи где проживает несколько семей разных поколений и ещё ряд категорий. ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ: а) иметь итальянское гражданство или гражданство государства-члена Европейского союза. Соцжилье также выдается гражданам других государств и лицам без гражданства, имеющим постоянный вид на жительство в Италии или проживающим на законных основаниях в Италии, по крайней мере, в течение двух лет (имеющих ВНЖ, длительностью не менее 2-х лет). На этом требовании стоит остановиться и обьяснить по подробнее: требование к периоду проживания иностранца варьирует от региона к региону, и даже от коммуны к коммуне. Каждый год Конституционный суд Италии отменяет незаконные требования, например Лигурия требовала 10 лет проживания и бессрочный вид на жительство, Valdostani хотели 8, сошлись на 5, поэтому: это требование, так же как и финансовый порог, надо выяснять непосредственно в коммуне по месту жительства. Претендент обязательно должен б) осуществлять трудовую деятельность (в настоящее время или в прошлом) в коммуне по месту жительства
в) нe пользоваться в прошлом социальным жильем, построенным за счет государственных средств
г) общий годовой доход семьи не должен превышать € 24016€ (данная цифра является общенациональной и варьируется, в зависимости от коммуны проживания). Если семья состоит из нескольких членов (более двух), совокупный годовой доход (ISEE) при расчете необходимо уменьшить на € 516,46 на каждого члена семьи ( до максимум € 3,098). Например, если совокупный годовой доход семьи составляет € 38..2020
00: В семье есть 2 ребенка на иждивении: вычитаем € 516,46 + € 516,46 Плюс в семье проживают еще бабушка и дедушка детей на иждивении родителей € 516,46 + € 516,46 = € 36.854,16 - из получившейся суммы вычитают налог в размере 40% (Detrazione del 40% per reddito da lavoro dipendente). Совокупный доход семьи (Reddito convenzionale nucleo familiare), учитываемый при подаче заявки на получение соцжилья. составляет итого € 22.112,49
д) не быть владельцем любой другой жилой недвижимости
е)не занимать в прошлом социальное жилье нелегально, не получив на это предварительного разрешения (что часто случается на Юге Италии и на островах). Сколько длится договор аренды и кто определяет стоимость аренды государственного социального жилья? Договор аренды социального жилья заключается на неопределенный срок. Арендная плата рассчитывается на основе общего годового дохода всех членов семьи. Арендатор социального жилья должен ежегодно предъявлять в муниципалитет справку о доходах семьи за предыдущий год, на основе которой будет произведен расчет оплаты. Что случается в случае, если человек, на которого оформлен договор аренды социального жилья, умирает? Если арендатор субсидированного жилья умирает, жилье остается в распоряжении семьи в случае, если супруга, дети или другие члены семьи смогут доказать, что проживали с усопшим, по крайней мере, в течение двух лет до смерти арендатора. Можно ли выкупить социальное жилье? Безусловно. Дома могут быть проданы жильцам, те же, кто не хочет приобретать данную недвижимость, могут продолжать проживать в квартире, уплачивая субсидированную арендную плату, установленную региональным законодательством. Таким образом, если арендатор каждый год может документально подтвердить, что не имеет средств для уплаты стандартной арендной платы или покупки недвижимости, он может продолжать проживать в социальном доме, не беспокоясь о потере места жительства. В случае, если Вы решили приобрести социальное жилье в Италии, Вы не сможете продать его ранее, чем спустя десять лет владения квартирой, кроме случаев, если иное не предусмотрено региональным законодательством.

Домашние работники и лица, ухаживающие за ними: проверка Guardia di Finanza. 7 домашних работников скрывали от налоговых органов 300 000 евро Итальянцы, филиппинцы, доминиканцы, поляки , украинцы и румыны - . разные национальности, но единственный общий знаменатель: они «забыли» заявить, что они должны подавать декларации о доходах и платить налоги .. И это не случилось один раз, а имело место неоднократным повторением, так как забывчивость случалась каждый год именно во время представления налоговой декларации. Работа домашних работников и лиц, осуществляющих уход, или, в более общем смысле, «домашняя» работа - это деятельность, спрос на которую постоянно растет, а также социальная значимость, которая признается. Не случайно, фактически, эти работники теперь принимают вид реальных сетей социальной защиты, которые помогают семьям справляться с домашними делами и заботиться о пожилых людях. Но все они обязаны предоставлять, как и все работающие, годовую налоговую декларацию,когда доход превышает порог освобождения ( 8000€ в год) Нарушители привлечены к ответственности. Источник информации :sienafree.it/siena/142-siena/109028-colf-e-badanti-controlli-a-tappeto-della-guardia-di-finanza-7-lavoratori-domestici-nascondono-300mila-euro-al-fisco

Eсли работодатель в Италии не платит зарплату можно ли не выходить на работу? Эксперт разъясняет, имеет ли право работник, трудоустроенный в Италии, приостановить выполнение служебных обязанностей, если ему на протяжении некоторого периода времени не выплачивается заработная плата. Прошло уже несколько месяцев с тех пор, как вы получили последнюю зарплату, но работодатель в очередной раз просит вас набраться терпения и подождать: вскоре, по обещаниям, он намеревается погасить задолженность до последней копейки. Если такое происходит не первый раз, совершенно нормально в такой ситуации, что вы ему больше не доверяете. Вас одолевают сомнения. С одной стороны, вы не хотите работать бесплатно, с другой стороны, ввиду кризиса на итальянском рынке труда, вы не хотите увольняться и продолжаете надеяться, что однажды ситуация придет в норму. Таким образом, вы подумали о промежуточном решении: оставаться дома до тех пор, пока не будет выплачена вся задолженность по заработной плате. Своего рода забастовка. Рассказываем, имеете ли вы право сделать это, согласно итальянскому законодательству. Отстранение от выполнения служебных обязанностей за невыплату зарплаты Прежде всего, хотим сказать вам, что невыплата заработной платы считается нарушением трудового договора, который позволяет вам уйти в отставку по «справедливой причине». Именно из-за мотивации «справедливой причины» отставка даже не требует уведомления работодателя. Поэтому уже сегодня вы могли бы прервать свои рабочие отношения с работодателем и получить Naspi, то есть пособие по безработице от INPS, несмотря на то, что вы уволились самостоятельно (закон признает, что своим поведением работодатель вынудил вас уйти в отставку). Но как долго нужно ждать после последнего срока выплаты заработной платы, чтобы уволиться и получить безработицу? Существует ли минимальная задержка оплаты труда, которая считается допустимой, и максимальная задержка, после которой вышеуказанная реакция работника является законной? Согласно итальянскому гражданскому кодексу, если одна сторона нарушает договор, другая подписавшая сторона может расторгнуть его, но только при условии, что такое нарушение серьезно. Что касается трудовых отношений, то считается, что простая задержка в выплате заработной платы на несколько дней не может считаться нарушением настолько серьезным, чтобы допустить отставку работника. На самом деле закон не устанавливает, когда дефолт работодателя можно считать «серьезным». Поэтому юриспруденция определила основной критерий: после трех неоплаченных ежемесячных платежей работник может отказаться от выполнения условий трудового договора по справедливой причине. Таким образом, если компания не выплачивает вам две зарплаты, подразумевается, что вы, конечно, можете уволиться, но такое увольнение не будет считаться «по справедливой причине», и INPS может лишить вас пособия по безработице. Воздержание от работы из-за отсутствия оплаты труда Гражданский кодекс также допускает, что в некоторых договорах одна из сторон может приостановить выполнение своих обязательств, если другая не выполняет свои собственные. В контексте трудовых отношений вопрос следует оценивать с особой тщательностью, учитывая, что необоснованный отказ работника от выполнения его обязанностей может быть причиной увольнения. Так, задержка выплаты заработной платы на несколько дней не позволяет работнику воздерживаться от работы. Более того, работник не может шантажировать этим работодателя. Что делать в таких случаях? Если работник не хочет получить дисциплинарное наказание по причине неоправданного отсутствия на работе он должен: послать письмо с официальным уведомлением (можно по сертфицированной электронной почте) директору компании сообщающее, что невыплата заработной платы приведет к приостановке выполнения работ. Это письмо должно предоставить работодателю срок для осуществления оплаты, который не может быть меньше, чем 15 дней
когда работник намеревается приостановить выполнение работы, заранее сообщить о своем намерении работодателю, чтобы тот мог заменить его. Предварительное сообщение необходимо, чтобы избежать тяжелых последствий, которые могут возникнуть из-за неоправданного отсутствия. Работодатель должен фактически быть в состоянии соотнести отсутствие работника с нарушением услувой договора, а не просто рассматривать его как личную прихоть. Кто отсутствует без уведомления может быть обвинен в прогулах, хотя это и основано на уважительной причине, и, в случае отсутствия в течение нескольких дней, может также быть уволен. Поговорим снова о сроках невыплаты заработной платы. К сожалению, они не прописаны в законодательстве. Однако, не раз Верховный суд выносил решение, что месяц задержки выплат не допускает приостановление трудовых отношений. В любом случае, серьезность нарушения условий трудового контракта работодателем должна быть оценена судьей. Но, опять же, будет лучше подождать, по крайней мере за три месяца до приостановки выполнения работы.