Они наврали Вам. По закону Вы сами выбираете время и количество дней отпуска из положенных 26 в год, 26 рабочих дней- без суббот и воскресений

Мы позвонили в КАФ, и нам объяснили, работа Баданте, какофис, когда работодатель посчитает нужно дать отпуск тогда и даёт, и в основном когда работала ель идёт в отпуск, тогда и мы идём, а если хотим взять в течении года по не предвиденным обстоятельствам, то можем находить обоюдное соглашение с работадателем.И когда работадательидет в отпуск и говорит идти вам, то он же на таких условиях как и мы, не может сказать тогда вам ваш отпуск 2 недели, вы можете взять весь свой отпуск сразу. Так нам ответили в каф

Как по мне, то при любезном обращении можно и на какое то обоюдное соглашение пойти, а если пытаются в наглую вас прогнуть, то стоить напомнить про ваше право выбора.

Если Вы в Милане то подойдите ко мне

Что написано в контракте?

Что они, что вы...можете хотеть согласно прописаному закону или по вашему обоюдному соглашению. Если двухсторонего соглашения между вами нет, тогда по закону. А вот, какие статьи закона должны урегулировать ваш вопрос, это уже на консультацию к адвокату или профсоюзу в КАФ по месту жительства обращайтесь.

Добрый день мне говорят, что отпуск они предоставляют тогда мне когда они идут в отпуск, а не когда я хочу, и это они мотивируют тем что по контракту должно быть так. Надеюсь, что хоть оплотят

Да тут так и бывает, выигрывает не тот кто прав, а у кого адвока смышленее

Да так. Но наши адвокаты вечно это трактуют в пользу работодателя

Поправьте меня, если я ошибаюсь, но... если у вас контракт и ваш работодатель уезжает, а вам ваш вынужденный отпуск ни к чему, то вы не обязаны идти в отпуск. А работодатель обязан вам оплачивать все равно ваше рабочее время даже, если они в отпуске. Они могут хоть пол года отсутствовать, но они взяли на себя обязанность обеспечить вас работой по тарифу согласно контракту. Поправьте меня знающие, если это не так