Исследуйте увлекательный контент и разнообразные точки зрения в социальной сети Италии. Откройте для себя свежие идеи и участвуйте в содержательных беседах
ПРАВИЛЬНО, ЧТО ЕЕ УДАЛИЛИ. ЭТО ГРУППА ДЛЯ ВАЖНОЙ ИНФЫ. А так, приходится отвечать, как я это,сейчас делаю и тратить свое время и, ПРИЧЕМ, ТАКЖЕ, время, всех, кто в этой группе. Им, невольно, приходится, все это читать...и зачем всем это? ГРУППА, ПО ВАЖНЫМ,ДЛЯ НАС, ВСЕХ, ЗАКОНАМ. Спасибо за понимание
Posso cambiare il datore di lavoro se ho una ricevuta? (contratto non ancora concluso) No. I dati del contratto, il codice identificativo, la registrazione UniLav vengono elaborati da un apposito programma. In questi giorni, questi dati vengono elaborati. Cos`e UniLav? Spiegato dall`INPS (http: //inps.it/nuovoportaleinps/default.aspx ...) Il modello UniLav e un modulo con il quale i datori di lavoro (escluse le agenzie di collocamento), direttamente o tramite persone autorizzate, sono tenute a fornire le seguenti informazioni: · Creazione di rapporti di lavoro
· Estensione dei rapporti di lavoro
· Trasformazione dei rapporti di lavoro
· La fine del rapporto di lavoro. · Reindirizzamento di un dipendente
· Termine dell`impiego. In dettaglio, il modulo Lav unificato Unilav si compone di otto sezioni, che indicano i dati del rapporto di lavoro instaurato. · data d`inizio
· La data di fine lavoro (per tutti i contratti, ad eccezione di quelli perpetui)
· Tipologia di contratto
· tempo di lavoro
· Contratto collettivo che viene applicato
· Salario
Il fondo di previdenza sociale al quale vengono versati i contributi previdenziali e al quale va notificata.
Можно при наличии ричевуты менять работодателя? (контракт ещё не заключён) Нет. Данные контракта, идентификационный код, регистрация UniLav обрабатывает специальная программа. В эти дни идет обработка этих данных. Что такое UniLav? Разъяснения от INPS (inps.it/nuovoportaleinps/default.aspx...) Модель «UniLav» - это форма, с помощью которой работодатели (за исключением агентств по трудоустройству), напрямую или через уполномоченных лиц, обязаны сообщать следующую информацию: · установление трудовых отношений
· продление трудовых отношений
· преобразование трудовых отношений
· разрыв отношений
· перенаправление работника
· прекращение трудовых отношений. В деталях унифицированный модуль Lav состоит из восьми секций, в которых указываются данные устанавливаемых трудовых отношений. · дата начала
· дата окончания отчета (для всех контрактов, кроме бессрочных)
· типология договора
· рабочее время
· применяемый коллективный договор
· заработная плата
Фонд социального страхования, которому выплачиваются взносы на социальное обеспечение, и которому должно быть передано уведомление.