Копирую пост из фейсбука, из группы «Италия. Спроси у наших.» Надеюсь, будет полезно. Пост от Лариса Кочеткова: НОВЫЙ ТРУДОВОЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ КОНТРАКТ ДОМАШНИХ РАБОТНИКОВ. 8 сентября был согласован всеми профсоюзами и подписан новый CCNL домашних работников. Он вступит в силу 1 октября 2020 года и будет действовать до 31 декабря 2022 года Долгих четыре года мы ожидали этого события Есть ли там хорошие изменения? -Есть! И для работников и для работодателей. Прежде всего -colf и badante больше нет- теперь эти работники будут называться assistente famigliare, настоящая профессиональная категория, тех кого в Италии более 280 тысяч Появится новая профессиональная фигура в категории DS- educatore formato. Человек который будет заниматься со взрослыми и детьми, которые в силу своих заболеваний, закрыты в четырёх стенах,имеющими инвалидность по психическим расстройствам, имеющим проблемы в общении Определена единая категория для нянь-ВS Отрегулирована и прописана ночная работа Работодатель, нуждающийся во втором работнике( ночном) будет льготно оплачивать за него contributi В категории В-выделена отдельная специфика: обслуживание гостей работодателя: подача завтрака и уборка их помещений Добавлено количество часов для желающих пройти профессиональное обучение для assistente famigliare C 40 до 64 Определены правила использования телекамер и видеозаписи на рабочем месте, в первую очередь определено как защита домашних работников от насилия на работе Отдельно выделен порядок поведения и увольнения для женщин подвергшихся домашнему насилию Есть изменения по выплате TFR для работников с большим стажем работы( art.41) •••И наконец-увеличение оплаты: -увеличение месячной заработной платы на 12 евро для среднего уровня B super с 1 января 2021 года (это увеличивает контрактный минимум для работников с проживанием до 880 евро / месяц), -введена система надбавок, начиная уже с 1-го октября, с суммой от 100 евро до почти 116 евро, в дополнение к минимальному размеру оплаты труда для работников: •которые обслуживают детей до 6-летнего возраста - и тем домашним работникам,которые ухаживают больше, чем за одним человеком не самодостаточным, -в пользу работников, имеющих сертификацию, также признается дополнительное пособие до 10 евро в месяц. Основное кратко мы изложили. Теперь нам необходимо время для детального изучения. Для моей команды - объемная работа изучить, выучить, растолковать, перевести каждый из 50 пунктов нового трудового контракта, и потом донести персонально до каждого. Кто желает, предлагаем к прочтению и изучению оригинальный текст нового контракта assindatcolf.it/informazioni-tecniche/contratto-nazionale-del-lavoro/?fbclid=IwAR2VNUw0uSSg3NelCi3ImhLbqcCt1A3TnvS-wWAP7i4tnPbAsBM2I-XGA
