Соцсеть Италии

4 лет

ПОСТ ЛИЛИИ АЛИЕВОЙ. ОНА ПОЛУЧИЛА ВСЕ ДЕНЬГИ, КОТОРЫЕ ТРЕБОВАЛ ЕЕ АДВОКАТ. Сейчас у нее новая очень хорошая работа. 23 novembre 2019 · ТРУДОВОЙ КОНФЛИКТ? НЕ ТЕРЯЙТЕ ПРИСУТСТВИЯ ДУХА! ДЕЙСТВУЙТЕ РАЦИОНАЛЬНО И ХЛАДНОКРОВНО! (И прежде, чем увольняться по собственному желанию, обязательно посоветуйтесь с адвокатом. В Италии быть уволенным не позорно, а вот увольнение по собственному желанию чревато потерей пособия по безработице). ПОСТ ЛИЛИИ АЛИЕВОЙ «КАК НЕ ПОТЕРЯТЬ ЧЕСТЬ И ГОРДОСТЬ» (Огромное ей спасибо!). Дорогие друзья, хочу поделиться c вами поучительными событиями своей жизни. С 5 декабря 2017 года я устроилась работать продавцом в магазин. Сначала отработала 3 месяца учеником (30 часов в неделю за 500 евро), а потом мне оформили контракт (20 часов в неделю). Я была счастлива: ведь мне обещали через 3 месяца дать больше часов. Прошло 3 месяца, контракт продлили, но снова на те же 3 месяца и на те же 20 часов. Руководство магазина прекрасно знает мою ситуацию, я мать –одиночка. Предупреждаю начальство, что на 20 часов соглашаюсь в последний раз, поскольку финансово не вытягиваю, и что я с дочерью предпочитаю жить, а не выживать. Директора дают слово, что с октября 2019 у меня будет 30 или 40 часов. 30 сентября контракт закончился. Мне его продлили до 29 февраля 2.2020
но снова на 20 часов. И тут начинают происходить удивительные события! 6 октября моя рабочая смена начинается в 140 и заканчивается в 200. К восьми вечера я должна закрыть кассу, заполнить рабочие журналы, привести в магазин в порядок. В 19:50 заходит молодая пара и нарочито медленно выбирают покупку. Я с улыбкой рассказываю о товаре, объясняю, какие у нас есть скидки, и немного тороплюсь, потому что до 8 вечера обязательно должна хотя бы успеть выбить чек и закрыть кассу (не говоря уже обо все остальном). В 19:57 мы на кассе... клиент просит расплатиться картой… и тут я допускаю ошибку и в спешке нажимаю кнопку «наличка». Я извинилась и попросила, если можно, расплатиться наличными. Клиенты согласились! Попрощались! Я закрыла кассу и магазин и пошла домой со спокойной душой на заслуженный выходной в понедельник. Это был прекрасный и солнечный день, который мы отлично провели с дочерью и собакой. Утром во вторник я получаю сообщение в рабочей группе от главного продавца, который советует при необходимости оформлять продажу даже после того, как объявлено закрытие Сentro Сommerciale (наш магазин находится в одном из Коммерческих Центров Милана). Бред! Я и раньше знала, а затем и мой адвокат подтвердил, что существует установленное рабочее время, и я не должна работать ни минутой больше. К сожалению, наш главный продавец, который написал мне эту чушь - родной брат директрисы: он не устает повторять нам, что, если кто-то устал работать с 90 до 210 в основные рабочие дни, а также по выходным и по праздникам, то никто никого не держит… Поначалу в своих сообщениях он не указывал имён, но, когда он добавил «свои проблемы оставляйте дома, тут не центр свободных ушей», я поняла, что он имеет в виду меня (это же я иностранка с кучей проблем своим длинным языком решила поделиться с коллегами, которых считала своей семьей). Тут к переписке подключается директриса: «Это та из продавцов, которая говорит, что любит свою работу». Я отвечаю «Я понимаю, что все эти сообщения адресованы мне. Дорогие коллеги, если у вас есть ко мне претензии, пожалуйста, говорите мне в глаза, а не занимайтесь перепиской. Я вас выслушаю, приму к сведению и сделаю соответственные выводы... Ответ директрисы: «Советую тебе сегодня остаться дома, а насчёт завтрашнего дня я еще буду решать». Как мне объяснил мой адвокат, уже 20 лет работающий в области трудовых конфликтов, такое «манипулирование» типично для работодателей. К сожалению, моим коллегам удалось заставить меня потерять самообладание, хотя обычно я очень сдержанная. ... Я тут же ответила директрисе: «Предлагаю закончить наши рабочие отношения 30 сентября, так как с октября 2019 по февраль 2020 контракт продлён, но я его не подписывала...». НО! Как ни странно, оказалось, что и без моей подписи в INPS и в CAF контракт продлён. Ответ директрисы меня потряс: «Fammi avere le dimissioni. Devi andare al CAF» (это означает, что я должна предъявить им официальное письмо, что я увольняюсь по собственному желанию, а следовательно не смогу получать пособие по безработице). Слава Богу, мир не без добрых людей. Я сразу же обратилась за помощью к своему итальянскому другу- адвокату, переслала ему всю свою переписку с коллегами, и через 5 минут он уже инструктировал меня по телефону. Ребята, оказывается это реальная подстава! Начальство говорит тебе не выходить на работу, и ты, как «овца», не знающая своих прав, остаешься дома... жуя свои сопли и обиду... Адвокат спросил «во сколько ты должна быть на работе?» «В 150». Он: «Пулей лети туда, ведь переписка в сообщениях ничего не значит, и если сегодня ты не выйдешь на работу, то завтра же твои директора накатают на тебя жалобу, что по неизвестным причинам ты отсутствовала в своё рабочие время». Жизнь учит всегда быть начеку и не расслабляться. Я объявила начальству, что в своё рабочее время я буду находиться на рабочем месте, а если они хотят меня уволить, то пусть направят мне официальное письмо. И вот я на работе, и мой главный продавец, которого я должна была сменить, стоит со мной до конца моей рабочей смены... Все со мной общаются на Вы и только по рабочим вопросам. А в чем, оказывается, была причина конфликта? Руководству пришла жалоба от молодой пары, которая делала покупку в воскресенье вечером за 10 минут до закрытия магазина. Прошу директора дать мне почитать это письмо. Ответ: пришлем официально...Жду... продолжаю работать в тяжелой обстановке три недели. В первую неделю дорабатываю свои обычные смены по 6 часов, но в магазине меня одну больше не оставляют, и кассу я больше не закрываю. Все остальное как обычно, только коллеги со мной не разговаривают, неприятно, но пережить можно. Вторую неделю мои 20 часов разбивают: каждый день я должна работать с 90 до 120, в субботу 5 часов с 150 до 200. До работы мне добираться 1,5 часа, они это знают. Держать в магазине двух продавцов в одну смену экономически не выгодно, я это понимаю... продолжается цирк... третью неделю они не выдерживают... дают мне нормальные смены, но теперь я только открываю магазин, но не закрываю. Я было решила, что мне не доверяют, но оказалось, не в этом дело: когда мой адвокат прочел мой контракт, то обнаружил, что имея 5 категорию, я не продавец, а всего лишь помощник продавца, и не имею права оставаться в магазине одна, отпускать клиентов за кассой и тем более закрывать и открывать магазин и нести ответственность за ученицу и за сам магазин. Оказалось, что за ту работу, что я делала (я также принимала товар, отпускала клиентов по фактуре и многое другое) полагалась другая категория и более высокая зарплата. Когда я увидела свою директрису, то спросила «может, нам поговорить, или мне идти работать?». Ответ: «Иди работай». Обидно, что облили грязью, не объяснив и не спросив, что произошло... Полный игнор... и это после того, как я отдавала каждому клиенту кусочек своего сердца и никогда у меня не было никаких проблем ни с ними, ни с коллегами. На второй неделе после конфликта, мне вручили документ, в котором требовали официального ответа на вопрос, что же произошло в тот вечер 6 октября между мной и клиентами. Когда я читала то, что написали обо мне эти люди, волосы дыбом вставали... складывалось впечатление, что я их избила. Как выяснилось позже, дело было в том, что руководство планировало меня сократить, так как магазин не давал желаемой прибыли. Они понимали, что выгодно держать двух постоянных продавцов и постоянно менять учеников, за которых платит государство. Директора надеялись, что я уйду сама, поэтому и давали мне с октября по февраль только 20 часов в неделю. Как считает мой адвокат, ситуация с клиентами была спланирована руководством. Он официально объяснил моим директорам, как я сделала продажу, а также заявил, что по моей категории я вообще не имею права находиться одна в магазине. Получив это письмо, директора дали мне подписать официальное документ, что контракт, который закончился 30 сентября, продлили до 30 октября, и попрощались со мной, пообещав выплатить TRF 10 декабря... жду. НО! Если для директоров все закончено, то для меня не: ведь я не могу получить пособия по безработице, поскольку в INPS есть информация о том, что мой контракт действителен до 29 февраля 2020 года. Адвокат написал официальное письмо директорам, в котором требует, чтобы мне выплатили разницу в заработной плате, зарплату за 4 месяца (ноябрь, декабрь, январь и февраль) и моральный ущерб. Дорогие мигранты! При любых обстоятельствах сохраняйте самообладание. Уважайте окружающих, но не давайте в обиду и себя! И в любой ситуации ищите хорошую сторону! Сейчас я немного отдохнула, и у меня появилось время на дочь. Мы едем на две недели в Украину, чтобы в праздники быть с родными! И самое главное мир не без добрых людей. Через знакомых мне нашли две пробные рабочие недели в лаборатории по изготовлению иголок для биопсии. Начну там работать 8 января. Жизнь чинит препятствия, которые мы должны достойно преодолевать. Любите ее со всеми ее чёрными и белыми полосами. Обнимаю, Liliia Aliieva Для меня огромная радость, когда кто-то из вас решает поделиться опытом. Пишите! А если Вы стесняетесь грамматических ошибок, не стесняйтесь: перед тем, как публиковать пост, я их исправлю.

Мне нравится

Комментарий

Просматривайте записи

Язык