Поддержите комментариями, начинаем посты USB каждую пятницу. Спасибо Если заболела домработница. Пособие по болезни INPS выплачивается с 4-го дня болезни, начиная со дня начала, указанного в медицинской справке. Первые три дня c. d.« период дефицита » ожидаются CCNL, оплачиваемые работодателем. Больничный оплачивается домашним работодателем, а не inps. В зарплатной ведомости домработницы следует указать оплату за период болезни, как больничную, так и не больничную. Ларт.26 СК устанавливает, что в случае болезни, воспитатель, работник вправе общей заработной платы, фактически до 8 (на стаж до 6 месяцев), 10 (для стажа более 6 месяцев до 2 лет), 15 (за выслугу лет свыше 2 лет) общие дней в год в следующие измерения: - до 3-го дня подряд, 50% от общей заработной платы де-факто
- с 4-го дня и далее, 100% от общей заработной платы де-факто. При расчете зарплаты домработницы в болезни следует учитывать, что: 1. максимальные суммарные дни и заработная плата не должны рассчитываться с учетом только контрактных рабочих дней, но все дни сертификата
2. периоды рассчитываются в течение 365 дней с момента события, а не с 1 января по 31 декабря этого года. Для того, чтобы знать, так что если сотрудница имеет право на дни болезни и на сколько программа выходит в контроль, (в авто), если в 365 дней, которые предшествуют заболеванию в быть коллега он уже воспользоваться и в случае, сколько дней осталось. 3. Они должны быть оплачены, но только в те дни, когда, по контракту, сиделка должна была работать. 4. Каждое начало болезни с другим сертификатом (новый сертификат, а не продолжение) всегда учитывается первые 3 дня на 50%, а остальные на 100%. Это означает, что если первый, второй или третий день болезни приходится на рабочий день, вы платите 50%, если он падает в последующие дни на 100%.Что касается больничных дней, в течение которых воспитатель остается госпитализированным: - учитываются как количество больничных дней в целом
- в случае попечители в гражданском браке вознаграждение не включает в себя долю расходов на проживание и питание, потому что она выплачивается в природе из больницы, в противном случае заболевания вне стационара (потому что предполагается, что больной человек не является пациентом от работодателя). Продолжение instagram.com/p/CGaWwrcg2Oy/?igshid=1tb7iovnkn6i3