DECRETO LEGGE «CURA ITALIA» від 15 березня 1) Voucher baby sitter Ваучер няня становить 600 євро, який буде використаний для покриття витрат тих, хто пропонує послуги няні. Вимоги мінімальні: бонус няні поширюється на всі сім`ї з дітьми у віці до 12 років, які залишилися вдома після закриття школи по всій Італії в зв`язку з надзвичайною ситуацією з коронавірусів 2020 року. Ваучер оплачується через libretto famiglia. 2) Mutui per la prima casa Надзвичайна міра передбачає припинення виплат по розстрочки «першого будинку» на 18 місяців для сімей, що зазнають економічних труднощів, без необхідності пред`явлення Isee. 3) Bonus da 100 euro Призначений для всіх працівників із загальним доходом не більше 40 000 євро, які продовжували працювати в березні під час надзвичайної ситуації з коронавірусів. 100 євро - це максимальна сума, яку можна отримати. Премія буде виплачена на основі кількості днів роботи, виконаної кожним працівником. 4) Bonus da 600 euro per le partite IVA Одноразовий бонус в 600 євро для всіх видів підприємців. 5) Pagamento dei contributi Colf e Badante Термін оплати контрибутiв за перший триместр - 10 червень 2020 року. 6) Bonus affitto Передбачено для власників магазинів в розмірі 60 відсотків від суми орендної плати об`єктів нерухомості, що належать до кадастрової категорії C/1. 7) Documenti scaduti saranno validi fino al 31 agosto Щоб уникнути скупчення в державних установах і максимально зменшити незручності для користувачів, уряд переніс термін закінчення строку дії документів, що засвідчують особу, такі як carta d`identita, patente... Таким чином, прострочені документи будуть дійсні до 31 серпня. 8) Congedi parentali Відпустка: прибування батьків вдома, у яких є діти до 12 років, які були змушені повернутися додому після закриття школи. «Спеціальнa» відпустка буде дійснa з 5 березня для всіх співробітників. Виплата буде не більше 15 днів між мамою і татом не одночасно, і дорівнюватиме 50% від зарплати. Немає вікових обмежень для дітей-інвалідів. Спеціальний неоплачувану відпустку буде також надано працівникам з дітьми у віці від 12 до 16 років.
